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昆明市呈贡区“两新”党工委坚持强基固本，以提升党支部规范化建设为重要前提，推动“两新”组织党员深入联系群众，发挥岗位优势服务群众，助力社会治理。

强培训，重指导。以“培训+指导”的方式，提升全区“两新”党组织书记和党务干部履职能力，强化“两新”党组织凝聚力、战斗力。针对“两新”组织存在的流动性强、党务干部业务缺失大、组织生活规范程度低等问题，以“集中培训+季度轮训+实地点训”的方式，对党支部书记、党务干部开展全覆盖、有重点、有针对性的培训。一对一选优派强“两新”行业党组织党建指导员，进一步落实党内基本制度，推动主题党日活动更加丰富多彩；开展日常性“面对面谈”“手把手交”“点对点建”，强化组织力。2022年以来，开展党建工作业务培训9次，实地调研指导两新党组织29家。

强服务，重关心。在街道社区全面设置“两新”工作站（点），打通联系、服务“两新”组织的“最后一公里”。通过加强政企联系，推动成员单位每季度到挂联企业开展实地调研、联学联办等活动，解决企业在党建、经营、管理等方面存在的问题困难。成立区级快递行业党委，同步启用“驿骑来”区级快递党群服务中心，联合职能部门定制服务清单，在各社区党群服务中心和商圈设置“服务驿站”56个，为“外卖小哥”等群体提供午休歇脚、热饭接水、充电停车、借伞避雨服务。今年以来，实地调研走访企业13次，有效解决“两新”企业疑难问题40余个。

强共建，重融入。牵头策划联合式“春城党建新力量”，以“街道+行业”，强化属地管理功能和行业指导作用，结合“主题党日”等活动，发挥“两新”优势，开展志愿服务、参与基层治理。设置“骑士卡”“社情员”“宣传员”等任务，发动新就业群体协助社区开展环境整治、爱心助老、“正能量”宣传等志愿服务，参与社区治理。发挥快递行业党委组织作用，鼓励快递企业打破壁垒，在分拣、仓储、配送、寄递环节搭建共享平台，实现订单互助、物流共配。目前，助力销售宝珠梨63.2万吨，助力斗南构建鲜花种植、加工、电商交易、快递企业产业链协同发展格局。

云南网通讯员 金世坤